Hivatkozási név: Szenzor

Szenzor Számítóközpont kft

Típus:
vállalat
Alapítás időpontja:
1963.07.01
Címe:
  • Budapest Szent István körűt 11.
  • Mai cím: 1134 Budapest, Dévai u. 14.
  • 1134 Budapest Lehel út 11.
Alapítók:
  • Nehézipari Minisztérium
  • Tevékenység legfőbb céljai, területe

    Alapításkor a Nehézipari Minisztérium számítástechnikai támogatása, később 20 évig a gyógyszeripar számítástechnikai támogatása.

    1980-as évek végétől széles megrendelői körnek informatikai rendszerfejlesztés és nyomdai szolgáltatások

    Szoftver fejlesztés, rendszer üzemeltetés, adatrögzítés, szerviz

    Felső vezetői
    • Eőry Örs, igazgató
    • Horváth Miklós, igazgató
    Meghatározó egyéniségek, kulcsszemélyek
    • Patyi Tamás,
    • Nagy Sándor,
    • Bertók Péter,
    Számítástechnikai alkalmazottak száma
    Induláskor: 60 fő, 1998: 75 fő
    Árbevétel
    800-900 millió forint évente
    Számítástechnikai fejlesztések/termékek/Projektek

    A társaság több mint 20 éven át a magyar gyógyszergyárak közös szervezési és számítástechnikai központjaként működött (1968-1989). Ennek kapcsán a gyógyszergyártás és gyógyszerforgalmazás (nagy- és kiskereskedelem) témakörével kapcsolatos informatikai rendszereket fejlesztett ki és üzemeltetett, illetve üzemeltet ma is.

    Ma: informatikai és nyomtatástechnikai szolgáltató vállalkozás, több,mint 50 év tapasztalat

    Nagyteljesítményű minőségi nyomtatás

    Speciális nyomdaipari termékek

    Iratarchiválás, adatrögzítés és adatfeldolgozás

    Parkolási rendszerek

    Átalakulások

    A társaság 1963. július 1.-jén alakult meg, állami hatáskör alatt, Szenzor vállalat néven. 1984-ben a Nehézipari Minisztérium fennhatósága alá került, és átnevezték System szervezési vállalatnak. Ezt a nevet fél év után Szenzor szervezési vállalatra módosították. Egészen 1989-ig 12 alosztálya volt a cégnek. A rendszerváltás után ezekből 12 külön kft alakult, és egyedüliként a ma is létező Szenzor Számítóközpont maradt fenn.

    Érdekességek

    “Zárt Kft.” felépítésben működik a cég 1989 óta, ami azt jelenti, hogy majdnem minden ott dolgozó ember cégtulajdonos is, a munkaviszonya megszűnéséig. Ezzel biztosítják, hogy ne szivárogjanak ki bizalmas adatok a cégről. Ha egy dolgozó munkaviszonya megszűnik, köteles eladni a tulajdon részét egy ott dolgozó embernek.

    100%-ban magyar tulajdon

    három műszakos folyamatos munkarend

    Tagság több fontos nemzetközi és hazai társaságnál,egyesületnél-pl. Joint Venture Szövetség; Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége; Budapesti Kereskedelmi- és Iparkamara


    Létrehozva: 2016.07.27. 16:29
    Utolsó módosítás: 2017.08.21. 17:13

    A honlap további használatához a sütik használatát el kell fogadni. További információ

    A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

    Bezárás